工资 - 支付问题 - 千年敬

随着拐角处的预算,一份报告发现了 15个州 已经为该计划实施了过期预算。在此之后,需要增加对Mnrega的分配,修订工资付款。

关于该计划:

Mnrega也被称为mnregs

模式转变

  • 给人们的代理 - 提供合法的工作权利。
  • 底层 - 从克萨哈哈的工作需求。
  • 得到的权利 失业津贴 在不可用的工作情况下。
  • 透明度和问责制 - Social Audit

保证工作

  • 立法为此提供了法律保障 100 每个财政年度的就业日。

为了谁

  • 愿意成年人的任何农村家庭成员。

工作性质

  • 公共工作相关的非熟练工工作。

工资 

  • 法定最低工资。 

监测机构

  • 乡村发展部(MRD),印度政府

目标

  • 桥不平等
  • 赋予妇女权力
  • 强化 基层民主
  • 农业资产 创建

Nrega的相关性和成功

  • 担任 无土地劳动者的保险 在活动中,农业压力如作物失败,农业危机。
  • wake 抑郁的农村工资 and the 缺乏就业机会 在其他部门,Mgnrega担任了对经济的帮助。
  • 它有 解决了青年失业问题 作为较大的比例,这些计划来自18-30岁年龄组。
  • mgnregs有 改善农业生产力 它已经正确实施的地方。

Mgnrega的问题 - 与资金相关

  • 延迟和不可靠的Nrega工资付款 
  • 根据该计划的财务报表,截至1月26日,拉贾斯坦邦的净余额最高 ₹620卢比, 其次是 ₹323卢比 in Uttar Pradesh.
  • 它导致工资的恶性循环拖欠 违反法律保证 在完成工作的15天内付款。
  • 据官方Nrega网站,超过 工资交易的三分之一 去年10月发送的请求仍在等待。在卡纳塔克卡和拉贾斯坦邦,在过去的四个月里没有发薪牌。
  • 付款中的技术问题:
  • 拒绝付款:据说据说钱转移反弹,可能是由于故障的帐户细节或数据输入错误。 
  • 转移付款 - 据说据说金额被发送到错误的帐户时。 
  • 阻止付款 - 它是指工人账户被记入的情况,但由于kyc等任何不合规而被阻止。
  • 非修订工资:
  • 近10年来,Nrega工资已被举行 实际持续,从而呼吁修订。
  • 资金不足 
  • 由于最近的预算拨款,因此尚未得到对Mnrega的重要性,这反映在最近的预算拨款中。例如,但是,今年的预算分配是 ₹60,000卢比,低于上一年所花费的金额(61,084卢比)
  • 除此之外,由于资金缺乏,许多州都无法支付工资会费。

及时付款的情况:

  • 通过为农村支付工资,对农村工人来说,会提升 公共开支 作者:王莹,农村经济促进需求。
  • 它还可以作为一个机会 解决减速速度.

前进:

  • 增加分配 in the budget.
  • 通过产生,振兴工资可以帮助为农村工人提供适当的成长份额 公共就业 持续更高的工资 在私营部门。
  • 一个机制 清除工资拖欠,确保及时付款。
  • 措施 check corruption and stop leakages.
  • 政治意愿 恢复方案的精神。

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拥有一个农村发展和农业部长

来源1

来源2